南京农业大学中层领导干部教育培训工作实施细则

第一章 总 则

  第一条 为加快推进建设研究型大学的进程,落实校第十次党代会的精神,进一步推进我校中层领导干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,加强中层干部培训,着力提高学院、直属单位领导班子整体合力、驾驭全局和解决实际问题的能力,造就一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的政治坚定、德才兼备的干部队伍,遵照中共中央《党政领导干部选拔任用条例》、中组部《干部教育培训工作条例(试行)》和有关文件法规,制定本实施细则。

  第二条 中层领导干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕学校发展目标,按照诚朴勤仁、励精图治、开拓创新,全面推进研究型大学的建设进程的要求,以增强治校能力为重点,为建设研究型大学提供组织保证。

第三条 学校党校是中层领导干部教育培训的主要基地,设立干部教育培训经费专项,改善干部教育培训的基础设施,保证中层领导干部培训的办学经费。

第四条 中层领导干部教育培训工作在学校党委的领导下,成立领导干部教育培训工作领导小组指导开展工作,党委组织部负责具体实施。

第二章 教育培训对象

  第五条 干部教育培训的对象是全体中层在职党政领导干部。

  第六条 中层领导干部在一个任期内应当参加学校党校、省委党校或国家教育行政学院等组织的累计1个月左右时间的培训,并按照相关教育培训的要求,完成规定的教育培训任务。

  第七条 中层领导干部在参加组织选派的脱产或在职教育培训期间,均享受在岗同等待遇。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。

第三章 教育培训内容与方式

  第八条 中层领导干部教育培训应根据学校发展需要,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养等为基本内容,并以政治理论培训为重点,采取组织调训与自己报名、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。

  第九条 政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育,党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育,国情和形势的教育,使中层领导干部夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。

  第十条 政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育,提高中层领导干部科学、民主、依法治校的能力。

  第十一条 业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识和技能的培训,提高干部的实际工作能力。

  第十二条 文化素养培训按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。

第十三条 有针对性开展中层领导干部海外培训工作,根据学校发展需要,科学设置海外培训项目,合理确定培训对象和培训内容,采取学习培训与考察访问相结合的方式,严格培训过程的管理,注重培训质量和效益。

第十四条 教育培训应当根据中层领导干部的特点,综合运用讲授、研究、案例、模拟、体验等多种形式的教学方法,提高培训质量。

第十五条 教育培训师资根据培训内容,主要由学校党政领导、相关部处主要负责人和有关学科专业教师担任,必要时,聘请校外党政领导干部和专家学者担任。

第四章 考核与评估

  第十六条 建立中层领导干部教育培训的考核和激励机制,中层领导干部的教育培训情况作为干部年度考核、任用考察的内容和任职、晋升的重要依据之一。

  第十七条 中层领导干部教育培训考核的内容包括学习态度和表现,掌握政治理论、政策法规、业务知识的程度以及解决实际问题的能力等。

  第十八条 加强中层领导干部教育培训管理,建立干部教育培训档案,如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。

   第五章 附则

  第十九条 本实施细则由党委组织部负责解释。

  第二十条 本实施细则自发布之日起施行。